Certificazioni

Certificazioni e Premi
Politica Integrata della Qualità
Certificazioni e Premi

Certificazioni

Premi

  • Oracle (2007): Partner Innovativo per le applicazioni: Framework SITI e SITI Agri (IACS)
  • Unità Geocap del Centro Comune di Ricerca della Commissione Europea (2008) per la Miglior pubblicazione scientifica sul Controllo di Qualità sull’LPIS
  • Direzione Generale Agricoltura della Commissione Europea premio per la Migliore presentazione sull’uso delle informazioni 3D nei controlli in campo (2009)
  • Premio “Oracle Spatial Excellence Partnership Award 2010”. Miglior partner per l’utilizzo delle tecnologie Spatial
  • Direzione Generale Agricoltura della Commissione Europea per la Miglior pubblicazione Utilizzo dell’LPIS come Sistema di Conoscenza un esempio di utilizzo dei dati dell’LPIS applicati alla risk analysis e ai controlli di condizionalità (2010)
  • ‘Oracle Spatial 2010 Excellence Partnership Award’, per aver contribuito alla ricerca e allo sviluppo della tecnologia 3D nella piattaforma Oracle
  • Premio nel contesto della manifestazione Italia degli Innovatori promossa dal Ministero dell’Economia e dell’Innovazione. Tecnologie esposte alla Shanghai Expo 2011
  • Direzione Generale Agricoltura della Commissione Europea per la Miglior pubblicazione sulle nuove metodologie e gli strumenti di semplificazione per l’ aggiornamento dell LPIS e del land cover (2011)
  • DigitalGlobe Charter Member Information Partner Program 2014, premio per le tecnologie
  • Premio UK-Italy Business Award 2015 dell’Agenzia Governativa Britannica UK Trade & Investment e dal Consolato Britannico a Milano
  • Geospatial Intelligence Award 2016 nella categoria Industry ad Orlando, Florida
Politica Integrata della Qualità

I valori ed i principi di riferimento a cui la ABACO S.p.A., società operante nell’Information Technology applicata Geographic Information System, al Mapping, al Global Positioning System, al Computer Aided Design, al Facility Management e al Technical Documentation System ispira la propria attività sono delineati nella presente Politica Aziendale e nel Codice Etico.

Attraverso il presente documento, ABACO S.p.A. ha individuato una politica integrata per la gestione degli aspetti inerenti Qualità, Sicurezza delle informazioni e Ambiente in linea con il contesto dei rischi strategici della propria organizzazione e conforme alle prescrizioni legali e regolamentari in vigore.

ABACO S.p.A., attraverso la presente politica si impegna a raggiungere i propri obiettivi di business tenendo in forte considerazione le aspettative di opportunità e stimolo dei propri collaboratori nel rispetto degli obblighi contrattuali e conformemente alle normative inerenti la diffusione di valori etici e di una cultura socialmente responsabile in azienda.

Nello stesso modo, consapevole che le sue attività ed i suoi processi possono generare effetti che in qualche misura interferiscono con l’Ambiente, riconosce l’importanza di un’adeguata gestione e controllo dei propri aspetti ambientali, nonché di sensibilizzazione del proprio personale al rispetto dell’ambiente.

I NOSTRI IMPEGNI

Gli obiettivi primari stabiliti dalla Direzione di ABACO S.p.A. a tutti i livelli sono i seguenti:

  1. Comprendere il contesto interno ed esterno (economico, sociale, territoriale, normativo, ecc.) nel quale l’azienda opera per individuare le esigenze e le aspettative delle parti interessate e ricercarne, con costanza, la soddisfazione.
  2. Conoscere le esigenze dei Clienti e percepirne per tempo le aspettative, realizzando attraverso una progettazione mirata delle personalizzazioni, software in grado di garantire la migliore soddisfazione dell’utilizzatore finale.
  3. Coinvolgere Clienti e fornitori in un rapporto di stretta collaborazione per fornire gli stimoli necessari ad una comune ricerca verso il costante miglioramento.
  4. Ricercare con continuità soluzioni, processi, modalità operative appropriate ed efficienti che consentano di essere tecnologicamente ed organizzativamente all’avanguardia.
  5. Adottare procedure interne che garantiscano l’adozione di soluzioni rapide ed efficaci per fronteggiare i diversi gradi di difettosità dei prodotti e servizi forniti alla clientela.
  6. Ricercare con continuità soluzioni, processi, modalità operative appropriate ed efficienti che consentano di prevenire il sorgere di non conformità, incidenti, infortuni e malattie professionali.
  7. Essere conforme alla legislazione e regolamentazione di carattere europeo,nazionale, regionale e locale, applicabile alla realtà aziendale, con particolare attenzione a quella in materia ambientale e di salute e sicurezza sul luogo di lavoro.
  8. Dare opportunità e stimolo ad ogni collaboratore, tramite formazione, motivazione e coinvolgimento, di contribuire al miglioramento continuo del Sistema Qualità, Ambiente e di Sicurezza delle informazioni.
  9. Promuovere la comunicazione all’esterno ed all’interno della politica e della mission aziendale per la Qualità, l’ Ambiente, la Sicurezza delle informazioni e la Salute e Sicurezza sul luogo di lavoro, mantenendo uno stretto dialogo con le diverse parti interessate (clienti, dipendenti, autorità, enti di controllo ecc.).
  10. Garantire un impatto positivo delle attività aziendali sull’ambiente e nel contesto sociale nel quale l’azienda opera.
  11. Prestare attenzione all’uso efficiente delle risorse energetiche e a minimizzare l’impatto ambientale generato dalle proprie prestazioni, nonché alla prevenzione dell’inquinamento in materia ambientale.
  12. Adottare una politica sugli acquisti rivolta ad un approvvigionamento eco-sostenibile, razionalizzando l’utilizzo di materiali di consumo d’ufficio e orientando l’acquisto di materiali eco-compatibili.
  13. Adottare le disposizioni necessarie per prevenire e saper affrontare eventi accidentali e situazioni di emergenza
  14. Garantire l’integrità, la riservatezza e la disponibilità dei dati, proteggendoli da minacce di ogni tipo quali, in particolare, accessi o modifiche da parte di persone non identificate e non autorizzate.
  15. Garantire il mantenimento degli aspetti di riservatezza inerenti il know how aziendale e le informazioni trattate per i clienti attraverso l’infrastruttura informatica aziendale.
  16. Rendere disponibili le informazioni, i sistemi e le applicazioni in relazione alle necessità specifiche.
  17. Selezionare adeguatamente i propri fornitori e vigilare affinché condividano e rispettino gli impegni inerenti la conformità legislativa in tema di e riservatezza delle informazioni.
  18. Responsabilizzare i lavoratori in merito ad una gestione dei dati conforme alla normativa in materia di privacy e alle disposizioni e regolamenti aziendali fornendo loro apposite istruzioni ed attuando controlli al fine di verificarne la conoscenza e la messa in pratica.
  19. Dare valide e stimolanti opportunità lavorative ai propri collaboratori conformemente alle leggi contro il traffico umano, non utilizzare ne dare sostegno all’utilizzo di lavoro infantile, non attuare ne supportare alcuna forma di discriminazione, non ricorrere a, ne sostenere, l’utilizzo del lavoro forzato od obbligato.
  20. Rispettare il contratto collettivo nazionale applicato garantendo la tutela dei diritti dei lavoratori e osservando le disposizioni ivi contenute, sia di natura economica che normativa.
  21. Garantire funzionalità, affidabilità, trasparenza, eticità ed integrità nei propri comportamenti.
  22. Elaborare una “strategia economica responsabile”, che tenga conto degli aspetti di tutti i soggetti interessati.

IL SISTEMA INTEGRATO

Per attuare questi principi la Direzione Generale di ABACO S.p.A. ha adottato una strategia articolata su diverse linee d’azione, fortemente integrate fra loro e basate sui requisiti espressi dalle norme ISO 9001:2015 (Qualità), ISO 27001:2014 (Sicurezza delle informazioni) e ISO 14001:2015 (Ambiente).

Gli impegni che la Direzione ha stabilito e richiede a ciascun dipendente di osservare sono:

  • Mettere in atto e mantenere un efficace Sistema di Gestione Integrato secondo i requisiti delle

Norme UNI EN ISO 9001:2015, ISO 27001:2014 e ISO 14001:2015;

  • Definire i criteri ed attuare una metodologia per la valutazione dei rischi inerenti gli aspetti critici relativi alle proprie attività (con particolare riguardo ai temi di organizzazione dei processi aziendali, ambiente e sicurezza sul luogo di lavoro e sicurezza dei dati), determinando quindi i livelli di rischio accettabile e i protocolli di intervento, laddove necessari;
  • Monitorare e controllare i processi dell’organizzazione al fine di valutarne la comprensione in azienda, garantire l’adeguatezza e il miglioramento continuo del Sistema Integrato mediante l’utilizzo di opportuni indicatori e la definizione di obiettivi e traguardi di sviluppo;

POLITICA INTEGRATA

La presente politica aziendale è soggetta a riesame periodico a fronte di mutamenti interni od esterni all’organizzazione allo scopo di assicurarne la validità, l’adeguatezza e l’efficacia nell’ambito del Sistema di Gestione Integrato e di promuovere l’impegno verso il miglioramento continuo.

La Direzione di ABACO S.p.A. è impegnata in modo continuo e diretto nel divulgare e rendere disponibile pubblicamente la presente Politica Aziendale nonché a rendere noti i risultati attesi e conseguiti alle parti interessate interne ed esterne.

La presente politica costituisce un preciso obiettivo e vincolo nei confronti di tutti i soggetti interessati alle attività svolte da ABACO S.p.A.

Il personale della ABACO S.p.A. è impegnato a tutti i livelli allo scopo di perseguire consapevolmente quanto dichiarato in questa politica, ciascuno secondo le proprie capacità, responsabilità e competenze nel rispetto dei valori e dei codici comportamentali di ABACO S.p.A.

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